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Vagas de Emprego - Barreiras: Confira as vagas de emprego disponíveis na Perfil Treinamentos! (Dom, 04 de Julho de 2010 21:53)

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Confira as vagas de emprego disponíveis na Perfil Treinamentos!

Última atualização em Seg, 24 de Agosto de 2015 17:53

 

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VAGAS ATUALIZADAS    24-08-15

 

 


·

 

contador

Ø Pode ser homem ou mulher

Ø Necessário que tenha experiência com o cargo de contador(a)

Ø Necessário que tenha experiência de no mínimo 4 anos na área

Ø Ensino superior completo

Ø Conhecimento de lucro real e setor rural

Ø Disponibilidade para morar e trabalhar em Luis Eduardo Magalhães/BA

 

GERENTE DE LOGÍSTICA

 

Ø Pode ser homem ou mulher

Ø Necessário que tenha experiência e conhecimento na área

Ø Ensino superior completo

Ø Desejável que tenha experiência com transporte de cargas vivas

Ø Disponibilidade para morar e trabalhar em Luis Eduardo Magalhães/BA

 

 

 

 

 

 

 

ATENDIMENTO COMERCIAL -   Ensino superior completo ou incompleto cursos : comunicação, publicidade, marketing, ou administração, que seja proativo, dinâmico, que tenha bom relacionamento interpessoal, que saiba trabalhar em equipe necessário ter habilitação  e saber  dirigir,  que tenha carro próprio. Domínio em Excel, Power point, fluência verbal e escrita.

Para  Atuar com prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente. Realizar vendas externas e assegurar o atingimento das metas estabelecidas pela empresa . Experiência na área de vendas.

Benefícios: Assistência Médica, participação nos resultados( PL) Celular fornecido pela empresa,  Combustível, seguro de vida.

Regime de contratação: CLT (Efetivo).

 

01 - Analista de rh superior completo para multinacional

02 -Supervisor de Vendas habilitação B \faculdade completa ou cursando para Multinacional

01 técnico de segurança do trabalho com experiencias

 

 

01 - Assistente de Vendas 24 a 30 anos - Cursando faculdade com Hab. A/B / Minimo 02 anos de habilitada / Exp. com direção - Mulher

 

 

 

 

02 – Supervisores de Vendas, ambos os sexos, faculdade completa ou último semestre (Administração, Economia Engenharia de produção até 24 anos para LEM e Barreiras

 

 

 

 

VENDEDOR INTERNO COM EXPERIÊNCIAS EM FERRO E AÇO

01 – Vendedor Interno com conhecimento na área de ferro e aço – Com Hab. A/B para Barreiras

Empresa de grande porte mais 50.000 colaboradores

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

- Concretizar as negociações com clientes dentro dos parâmetros da política comercial definida, bem como implantar os pedidos no sistema.

- Atender clientes de sua carteira (Clientes C) e de Balcão, prestando informações referentes à posição de pedidos, duplicatas, estoques, entregas e condições comerciais.

- Monitorar o processo de reclamação de seus  clientes através da abertura de RC’s e acompanhamento das ações necessárias para sua resolução.

- Assegurar o atendimento pós-venda aos clientes, monitorando a carteira de pedidos e o ritmo de entregas (ATP), mediante interação com as áreas de Logística e Entregas.

- Atuar na gestão da carteira de cobrança, buscando o recebimento de valores não pagos pelos seus clientes.

- Planejar o programa de contatos a clientes e o executar de forma a assegurar a produtividade e otimização dos recursos.

- Manter a empresa informada das práticas da concorrência no que se refere a preços, linha de produtos, condições e práticas comerciais através de contatos com clientes e mercado em geral.

- Realizar a previsão mensal de vendas de acordo com as expectativas de demanda do mercado.

- Contribuir para a manutenção de um cadastro atualizado de clientes, registrando informações significativas, providenciando documentos que subsidiem a análise de concessão e revisão de crédito.

CONHECIMENTOS  E  HABILIDADES

Preferencialmente formado ou cursando nível Superior em Administração, Marketing ou Engenharia

Potencial  de comunicação e negociação são imprescindíveis.

SALÁRIO: Aproximadamente R$ 1.900,00 + variáveis + benefícios, esse serão apresentados parcialmente no momento da entrevista, e na contratação, se isso acontecer.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (válido para o colaborador filhos e esposa), Plano Odontológico Bradesco (válido para o colaborador filhos e esposa), Beneficio Farmácia, Vale transporte, Ticket Alimentação no valor de R$ 420,00 mensal, Bolsa de estudos (existe critérios para utilização deste beneficio), entre outros benéficos que serão passados no momento da contratação.

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DESCRIÇÃO DO CARGO

 

Cargo/Função: Consultor Comercial para comercializar com indústrias

Para atuar: Oeste Baiano. Residindo em LEM ou Barreiras.

Reporta-Se: Gerente Comercial

Lotação: Comercial

CC: Comercial

Segmentos: Indústria, CVL Consumo, PVL Motos, PVL Revenda,PVL Postos, CVL Revenda.

Objetivo: Comercializar produtos do segmento. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região/canal/segmento, visando à ampliação do volume de negócios e o atingimento de metas. Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas do Segmento.

Atividades:

1. Cumprir com agenda de visitas a clientes, fechada conjuntamente com Coordenador/Gerente;

2. Cumprir com metas de vendas (Bbl), margem e receita;

3. Conhecer e divulgar Campanhas e Ofertas de Vendas aos clientes sob sua responsabilidade;

4. Conhecer e implementar Política Comercial (mix de produtos, preços, prazos etc.);

5. Conhecer a concorrência e suas práticas (preços, prazos, produtos, logística etc.) para o efetivo desenho de ações de combate e superação em vendas;

6. Entender a participação no negócio do cliente e propor ações de venda, giro e aumento deshare na prateleira do cliente;

7. Conhecer a evolução das vendas, histórico financeiro, limite de crédito etc. dos clientes para propor ações de aumento de vendas e combate a concorrência;

8. Conhecer e ofertar mix completo de produtos da empresa de acordo com o segmento de vendas (ex.: óleos para motor, graxas, óleo para caixa de marcha, transmissão, hidráulicos, linha alimentar, etc)

9. Conhecer e valorizar a empresa para os clientes da sua carteira e para o mercado em geral;

10. Conhecer estoques disponíveis para vendas e acompanhar o processo de input e faturamento de pedidos desde a venda até sua entrega final ao cliente;

11. Promover treinamentos técnicos e comportamentais (técnicas de vendas, liderança, etc.) para os clientes e seus vendedores, trocadores de óleo, técnicos, gestores etc;

12. Conhecer tecnicamente toda a linha de produtos da empresa sob sua responsabilidade de vendas em alinhamento com o canal/segmento de vendas;

13. Conhecer e trabalhar fortemente clientes Parceria, Oferta Instalada e Troca Inteligente (segmento Revendas e/ou Consumo);

14. Interagir com as diversas áreas da empresa (Logística, Financeiro, Comercial, Suporte Técnico, Contabilidade etc.) para solução de pendências e problemas de atendimento ao cliente;

15. Conhecer relatórios e planilhas de acompanhamento de vendas e positivação e realizar análise para melhorar desempenho de vendas dos clientes da sua carteira/área de atuação;

16. Interagir com a área de Marketing para desenho de ofertas, ações desell out e implementação de material de merchandising no cliente/PDV, objetivando sempre expor mais a marca;

17. Conhecer, agendar reuniões e interagir com cliente e toda sua equipe de venda para envolvê-los para atingimento de metas e melhor atendimento ao consumidor final;

18. Participar na construção e garantir o cumprimento do PAA (Plano Anual de Atividades – Suporte Técnico), quando atuando no segmento Indústria;

19. Atender com o máximo de excelência os clientes da sua carteira/área com o intuito de fidelizá-lo e construir uma parceria comercial de curto, médio e longo prazos;

Qualificação exigida para o Cargo

Formação: Nível Superior Completo ou em Andamento (Engenharia, Marketing, Administração, Economia e áreas afins)

Conhecimentos desejáveis: Técnica de Vendas / Mercado /Matemática Financeira/ Lubrificantes , Aplicações, Lubrificação / Word / Excel / Power Point / Microsiga / Protheus / DW/ Marketing.

Habilidades:

1. Foco e compromisso com resultados;

2. Excelência operacional e na execução de tarefas e procedimentos;

3. Relacionamento comercial com parceiros e clientes;

4. Gestão de vendas, rotas, metas;

5. Atendimento ao cliente e parceiros;

6. Gestão de pessoas e prática de feedbacks;

7. Capacidade de liderança;

8. Boa comunicação interpessoal;

9. Fluência verbal.

Experiência:

Representante comercial/Gerente de Contas/Consultor Comercial/Vendedor CLT/Atendimento ao Cliente/ Marketing/Comercial.

Comprovação Competência:

Certificados de cursos

Experiência em CTPS

Salário:

Fixo = R$ 830,00

Variável = R$ 2.384,30 + RSR

Total médio = R$ 3.649,16

Benefícios:

Plano de Saúde Unimed Multiplan 80% pela empresa. Extensivo à cônjuge e dependentes (porém para estes casos o colaborador paga 100%).Ticket Alimentação 12,00/dia Seguro de Vida em grupo (Banco do Brasil)Benefício Educação (até 200,00/mês participa para fins de graduação, pós, MBA, Mestrado, Doutorado para colaboradores a partir de 9 meses de empresa)0,59 Km rodado como auxílio combustível e manutenção do veículo Reembolso despesas de viagem (0,59 km rodado), hospedagem (60,00) e alimentação (12,00/refeição)Auxílio telefonia (3 meses) R$ 120,00 ligações e 80,00 internet = R$ 200,00. Posteriormente, receberá celular da empresa.

Obs.: Deverá utilizar veículo próprio.

 

 

 

 

 

 

 

TÉCNICO DE INFORMÁTICA – CAMPO – ATUAR NA CIDADE DE BARREIRAS

IMPRESCINDÍVEL POSSUIR VEÍCULO PRÓPRIO E HABILITAÇÃO EM DIAS

SALÁRIO: R$ 1.156,66

REFEIÇÃO: R$ 21,40/DIA

PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO

REEMBOLSO DE KM PERCORRIDA

CONTRATAÇÃO IMEDIATA – CLT

HORÁRIO: DAS 08 ÁS 17:30HS (SEGUNDA A SEXTA-FEIRA)

Pré-requisitos: Experiência profissional de 01 (um) ano em suporte técnico à microinformática em software comprovada em CTPS; desejável em hardware, com manutenção e assistência técnica a equipamentos de microinformática e configuração de rede de computadores, protocolo TCP/IP, conhecimento avançado em sistemas operacionais, instalação e configuração de sistemas operacionais da plataforma Windows, instalação e configuração de computadores em redes, sólidos conhecimentos de sistemas operacionais de rede, instalação e configuração de aplicativos Microsoft, conhecimento dos aplicativos do pacote Office (Word, Excel, Outlook, Access e Power Point) e do pacote do software livre BrOffice, conhecimento do aplicativo Internet Explorer. Suporte Técnico

 

02 – Gerentes Comercial / Salário + Comissão – R$ 3.000,00 a R$ 6.000,00 / superior completo / 02 anos exp. – disponibilidade para viajar / mudança de cidade

01 - Supervisor de obra  (mestre de obra) empresa de grande porte

FINANCEIRO ADMINISTRATIVO CASADA CURSANDO FACULDADE SALÁRIO R$ 900,00

01 – Estoquista / Comprador com faculdade com experiência – Salário R$ 1.250,00 + Comissão

02 - Cozinheira para fazenda salário / salário  R$ 1.370,00

01 - Mecânico para motos, casado, a partir de 25 anos com hab. AB

05 - Vendedores com experiência de 01 ano / acima de 22 anos com hab. B

01 – Vendedor com experiência em peças automotivas / agrícolas

01 - Vendedor com experiências em peças de motos

01 - Cozinheira para Fazenda

01 - Mecânico de manutenção agrícola Pleno com experiências

01 - Auxiliar de cozinha para fazenda

01 - Borracheiro para fazenda com exp.

01 Auxiliar de jardinagem com hab AB

01 - Vendedor com habilitação A/B de 18 a 29 anos com exp. em vendas e conhecimento em CFTV ou provedores

01 assistente de Refrigeração  sem exp. com curso

05 VENDEDORES EXTERNOS COM HAB. A PERMANENTE  PARA BEBIDAS

01 Balconista para material de construção

03 caixas com experiências com disponibilidade de horário

01 Auxiliar de Cozinha

01 Lavadeira /passadeira






Vagas para Fazenda:

- Auxiliar de Limpeza= Sexo feminino, experiência com limpeza de escritório, alojamentos, banheiros e dependências da sede , além de todas as tarefas pertinentes ao cargo em geral.

- Auxiliar de Serviços Gerais= Sexo masculino, experiência com atividades de descarregamento de adubo e colheita de espécies agrícola na lavoura, além de todas as tarefas pertinentes ao cargo em geral.

- Cozinheira (Residencial) = Experiência no preparo de refeições básicas e sofisticadas, sobremesa, bolo, salgados, limpeza e conservação da cozinha, além de todas as tarefas pertinentes ao cargo em geral.

- Eletricista  Predial= Experiência e conhecimento em instalações elétricas predial, manutenção e atuação na rede de alta tensão em geral.

- Técnico em Segurança do Trabalho = Fiscalizar a utilização de EPIs, ministrar treinamentos admissionais (integração), periódicos, checklist de máquinas e ferramentas. Conduzir DDS, zelar pela segurança, monitorar acidentes de trabalho, elaboração de CAT, elaboração SIPATR, CIPATR, elaborar Ordens de Serviços, planilhas, construção de relatórios gerenciais, ata de reuniões, elaboração de cronogramas de treinamentos e inspeções. Atuar com simulados de brigada, análise de PGSSMA-TR. Acompanhar o índice de prevenção de acidentes, realizar análise de riscos, condução de programas ligados a área de segurança, entre outras atividades da função.

 




 

 

 

07/07/2015 - As novas tecnologias a favor do RH

Novas tecnologias disponíveis no mercado prometem ajudar os profissionais de Recursos Humanos a realizarem, de forma mais eficaz, uma boa gestão de pessoas, unindo talentos e resultados financeiros.

Em um mercado cada dia mais competitivo, as empresas estão investindo mais no desenvolvimento de seus colaboradores. Afinal, já está mais do que comprovado que ter pessoas comprometidas com a corporação e o produto ou serviço oferecido por ela é fundamental para alcançar êxito em qualquer área de atuação.

Por isso, mais do que nunca, hoje a área de RH é vista como estratégica para potencializar o desempenho dos negócios – mantendo funcionários motivados, produtivos e gerando resultados, o departamento é um parceiro importante para que a empresa conquiste melhores resultados.

Assim, a equipe de RH precisa adotar estratégias certeiras que auxiliem no desenvolvimento de colaboradores que já fazem parte da empresa e, também, na seleção de profissionais com o perfil mais adequado para determinada empresa.

Como ter a pessoa certa no lugar certo?

Além da aplicação de testes, dinâmicas e etapas de entrevistas, o mapeamento do perfil comportamental já faz parte dos processos de seleção de muitas empresas. Ele contribui para a formação do quadro de funcionários e evita erros de contratação que podem custar caro para as empresas.

“Segundo pesquisas, de cada cinco demissões, três têm razões comportamentais. Hoje o mapeamento comportamental é a forma mais rápida e segura para melhorar a produtividade dos colaboradores, porque coloca a pessoa certa para exercer a função certa”, explica Mônica Hauck, CEO e fundadora da Solides, empresa especialista em mapeamento do comportamento humano.

Estas ferramentas, segundo Mônica, podem ajudar a diminuir dois dos problemas mais críticos do país em relação ao mercado de trabalho: a rotatividade e a baixa produtividade. “Com a análise comportamental, é possível saber o que motiva e o que afasta o profissional, como ele reage sob pressão, qual seu estilo de liderança e flexibilidade, como trabalha em equipe e toma decisões e quais as competências desenvolvidas e as que estão para se desenvolver”, conta.

E não são apenas as empresas que ganham com uma seleção bem-feita e contratações assertivas. Os colaboradores também. “Quando uma pessoa trabalha sob uma gestão comportamental, todo o seu potencial pode se transformar em resultado e os índices de satisfação e retenção sobem por uma questão muito simples: ela começa a sentir que está crescendo e entregando o seu melhor. Esta é uma das maneiras mais consistentes de trazer motivação e felicidade para o ambiente de trabalho”, completa Mônica.

 

 

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